1、工厂规定较低工作年龄是多少? 2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划? 3、对不满18周岁的工人是否有限制? 4、工厂采用什么措施确定工人的年龄? 5、所有的工人是否自愿工作?工厂如何确保所有工人都是自愿工作? 6、工厂是否有囚犯或被或当地**委派的工人? 7、下班时工人是否可以自由离开工厂? 8、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的*?如果是,那他们的职责是什么? 9、工人是如何招聘进来的? 10、工人行为不当或表现不佳,采取什么处罚机制? 11、工厂的招聘是否基于年龄、性别、种族、性取向、政治归属和国籍? 12、熟手工人的较低工资是多少?非熟手工人? 13、工人工资通过什么方式支付?现金、银行转账和等 14、工人的工资是计件、计时或月薪? 15、工人上班是否要打卡? 16、多久发放一次工资? 17、工人工资是否有扣除项?有什么扣除项?它们是怎样存档的? 18、有无工人欠公司的钱? 19、工厂提供工人什么津贴或补助?房补、餐费、交通费、卫生保健费、儿童保育费、病工资、突发事件期、产、经期、有薪年、节日、社会保险等? 20、津贴或福利是否算进较低工资? 21、是否有分红计划? 22、培训期间工人是否有工资?
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